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人才理念
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我們相信:我們的同事創造非凡!影響顧客的幸福最直接就是員工的幸福程度,“顧客是上帝”,這句名言沒有錯,但如果沒有敬業的員工,哪來的滿意服務和合格的產品呢?只有敬業愛崗的同事,才能締造大通的輝煌。企業今天如何對待自己的員工,員工們明天就怎樣對待顧客。包括管理層在內,大通的每一位員工,把自己的人生和生活寄托于大通,每天勤奮工作,為大通的未來和顧客的滿意付出不亞于任何人的努力。因此我們要讓每位員工都覺得“在大通工作真好”!

大通要把感恩員工放在第一位,帶領我們的同事追求經濟收入的穩定、富裕,公司在微利的情況下都會竭力照顧好我們同事的福祉。同時,公司也很重視大家工作的自豪感、勞動的意義、人生的意義,就是追求人的精神方面的富裕。

當然,感恩其實是雙向的,只有員工懂得感恩客戶,感恩公司,更加努力工作,提升服務品質,公司因其業績提升而更加持續發展,公司才能更多以實際行動去感恩員工、回饋員工。所以說,員工的福祉的幸福不是企業一味的“溺愛”員工,給予一些小恩小惠的“小善”,而是理性的、大善的“大愛”,讓我們員工把如何增強企業競爭力放在首位,思考如何把企業持續盈利的能力打造出來而盡全力,才能保證我們員工利益和福祉的實現。公司為所有員工創造機會、提供舞臺,根據員工的量才施用、嚴格要求、合理薪酬、共享成果

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